البنك الزراعي السوداني يتبنى نهج القيادة المؤسسية لتعزيز الكفاءة وتحقيق التنمية

أكد المدير العام للبنك الزراعي السوداني المهندس صلاح محمد عبد الرحيم أن البنك شرع في تنفيذ تحول مؤسسي يستند إلى تبني مفهوم القيادة بدلاً من الإدارة التقليدية، وذلك في إطار سعيه لتطوير الأداء المصرفي الزراعي ورفع كفاءته بما يواكب التحديات الاقتصادية الراهنة.

وأوضح لدى مخاطبته ورشة المفاهيم القيادية لمدراء المستقبل لقطاع البنك الزراعي بالجزيرة التي نفذها قسم التدريب بادارة الموارد البشرية والادارية بقاعة التامين الصحي بودمدني بمشاركة قيادات الجهاز المصرفي بالبلاد، أن هذا التوجه يهدف إلى الانتقال من المعالجات الآنية إلى تبني حلول استراتيجية تعالج جذور المشكلات، بما يسهم في تحقيق الاستدامة وتعزيز دور البنك في دعم القطاع الزراعي.

وأشار إلى أن المرحلة المقبلة ستعتمد على معايير واضحة في تقييم الأداء، تقوم على جودة المخرجات وكفاءة التنفيذ، بدلاً من الاعتماد على مؤشرات زمنية تقليدية، بما يضمن تقديم خدمات مصرفية أكثر فاعلية واستجابة لاحتياجات المستفيدين.

وفي ذات السياق، أعلن عن اتجاه البنك نحو توسيع قاعدة اتخاذ القرار عبر تفويض الصلاحيات للمستويات الإدارية المختلفة، بهدف تسريع الإجراءات وتحسين جودة الأداء، إلى جانب ترسيخ ثقافة العمل المؤسسي القائم على المسؤولية المشتركة.

وأكد المدير العام التزام البنك بتطبيق مبدأ العدالة في تقييم العاملين، من خلال اعتماد معايير موضوعية ترتكز على الأداء الفعلي والإنجاز، مع العمل على تحفيز الكفاءات المتميزة وتكريمها بما يعزز بيئة العمل الإيجابية ويدعم التميز المؤسسي.

أشار إلى أن القيم المهنية، وعلى رأسها المصداقية والالتزام، ستشكل أساس العمل خلال المرحلة المقبلة، لتحقيق أهداف البنك في دعم الإنتاج الزراعي والإسهام في دفع عجلة الاقتصاد الوطني.

واختتم تصريحه بالتأكيد على أن البنك الزراعي السوداني ماضٍ في تعزيز دوره كمؤسسة تنموية فاعلة، تسهم في دعم المزارعين وتطوير القطاع الزراعي، بما يحقق الأمن الغذائي والاستقرار الاقتصادي.