أعلن البنك الزراعي السوداني عن انطلاق مرحلة جديدة من التطوير المؤسسي، تستهدف ترسيخ قيم الإتقان والشفافية وتعزيز العمل الجماعي، وذلك خلال الاجتماع الموسمي لمناقشة تقارير الربع الأول لمديري القطاعات والفروع المحورية، بمشاركة مساعد المدير العام ورئيس مجلس الإدارة، وحضور قيادات الإدارة والقطاعات المختلفة.
وأكد الاجتماع اعتماد النهج العلمي ومبدأ الشورى كركيزتين أساسيتين لتجويد الأداء ورفع كفاءة العمل المؤسسي، بما ينسجم مع متطلبات المرحلة وتحدياتها المتسارعة.
وشدد المدير العام للبنك الزراعي السوداني، الباشمهندس صلاح محمد عبد الرحيم، على أن المرحلة المقبلة ستقوم على العمل الجماعي المسؤول، وتكامل الأدوار بين المستويات الإدارية المختلفة، بما يحقق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة. وأشاد بعودة انعقاد المؤتمر السنوي، مقترحاً إرساء نظام دوري لتقييم الأداء عبر اجتماعات نصف سنوية، بما يضمن المتابعة الدقيقة ومعالجة الانحرافات في حينها.
ودعا إلى إخضاع التقارير المالية وتقارير أداء القطاعات للمراجعة والتدقيق، وفتح مساحات أوسع للمكاشفة والمصارحة حول التحديات، وصولاً إلى حلول عملية تعزز جودة الأداء وترفع كفاءة التنفيذ. واختتم بالتأكيد على أن الغاية النهائية من هذه الإجراءات هي الوصول إلى قراءة تحليلية دقيقة للأداء، تسهم في دعم اتخاذ القرار وتحقيق أهداف البنك بكفاءة وفاعلية.
من جانبه، نوه رئيس مجلس الإدارة الدكتور عادل التجاني السوري إلى أهمية تجويد وتطوير العمل وفق متطلبات المرحلة، مشيداً بالنهج العلمي الذي يتبعه البنك الزراعي، وداعياً إلى دراسة تجارب القطاعات المختلفة وتبادل الخبرات خلال الاجتماعات المقبلة، بما يعزز من تراكم المعرفة المؤسسية.
وفي السياق ذاته، أكد مساعد المدير العام المهندس يس عبد الله السيد أهمية الاجتماع السنوي في استعراض الموقفين المالي والإداري، ومناقشة مسودة سياسات التمويل والتحصيل، داعياً المشاركين إلى طرح القضايا المرتبطة بالاستثمار بروح من المسؤولية والرؤية المستقبلية، بما يسهم في تعميق أثر القرارات وتحقيق التنمية المستدامة.
